Тренинговый

центр

КАЛЕЙДОСКОП

+7 927-158-91-63

Марина Горбунова -

координатор проекта

Приглашаем Вас на

Тренинг Международного Эриксоновского Университета

КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ

17-19 июня 2016 года, г. Саратов

ПРОЙДИТЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНУЮ РЕГИСТРАЦИЮ И НАШ МЕНЕДЖЕР СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ

 

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

Внимание, количество мест ограничено

Командный коучинг – формат групповой работы, позволяющий активизировать потенциал каждого сотрудника и команды в целом ради достижения общих целей. В процессе сессий командного коучинга команда профессионалов (сотрудников одного отдела, руководителей, менеджеров проектов и др.) с помощью руководителя, который владеет инструментами коучинга, проводит ревизию существующего положения вещей по параметрам эффективности, намечает необходимые изменений и тщательно планирует все необходимые действия ради достижения коллективного результата.

 

Основное отличие командного коучинга от, например, тренинга, заключается в том, что при реализации этого формата команда под чутким методологическим руководством сначала сама намечает, какие именно задачи планируются к решению во время сессии, а затем – выбирают способы, которыми они эти задачи будут решать. Таким образом, вся работа проводится с помощью раскрытия внутреннего потенциала сотрудников, а не знаний приглашенного тренера. В этом случае ответственность участников за поставленные цели, запланированные задачи или правила коммуникации команды многократно повышается

 

«Триумф»,

г.Лондон

«Центр финансовых

технологий»

РАО ЕС

«Билайн»

«Мегафон»

 

«Сбербанк»

 

«Сибирская продовольственная компания"

«Леруа-Мерлен»,

г.Уфа

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТРЕНИНГ

Топ-менеджеры

Обеспечить высокоэффективную работу отдела, направления или проектной группы. Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы

 

HR-специалисты

и бизнес-тренеры

получить эффективные инструменты работы с персоналом по достижению общего видения целей компании, создания вовлеченности всех участников в результат. Командное взаимодействие в формате коучинга позволяет разрешить спорные моменты и конфликтные ситуации внутри компании

Собственники бизнеса

занимающиеся построением собственной команды или созданием нового проекта, заинтересованные в создании эффективной команды, способной решать сложные задачи в условиях изменяющейся рыночной ситуации.

ОТЗЫВ УЧАСТНИКА ТРЕНИНГА

Участник

Михаил Киянов, Директор магазина

Леруа Мерлен Уфа.

ДО

"Мы начали применять коучинг в середине 2013 года. Я обратился к Юлии Булгаковой в ситуации, когда:

 

В составе управленцев магазина произошли существенные изменения – кто-то ушел, кто-то пришел. И это не была единая команда. В лучшем случае, коллектив. Количество клиентов и товарооборот магазина бурно росли, и требовался переход на новый уровень взаимодействия как в управленческой команде, так и в магазине в целом."

ПОСЛЕ

"Первая командная коуч-сессия прошла в октябре 2013 года. После нее были другие с периодичностью одна в месяц. На этих сессиях нам всем удалось договориться о правилах совместной работы – мы назвали их Договоренностями. Они заработали быстро. И скоро стали обычной практикой ежедневного общения.

 

Еще мы вместе сформулировали общую картину будущего для магазина и для себя, как команды. Эти картины были настолько привлекательными, что обеспечили 100% вовлеченность руководителей в их реализацию. Помимо этого мы поставили достаточно амбициозные цели на 2014 год: по товарообороту, по работе с клиентами и др. Вишенкой на торте должна была стать поездка команды во Францию для обмена опытом.

 

И вот что можно констатировать через год: Количественные и качественные цели магазин выполнены на 100% (до этого качественные цели выполнялись максимум на 30%), Мы стали слаженной профессиональной командой, Мы съездили в Париж для обмена опытом. Могло ли это произойти без коучингового сопровождения Юлии Булгаковой? Сомневаюсь…

 

Взгляд со стороны, открытые глубокие вопросы и неповторимый стиль взаимодействия с аудиторией Юлии создали непередаваемую атмосферу творчества, в которой мы творили на сессиях и в перерывах между ними. Прикольно еще и то, что помимо профессионального роста многие члены моей команды (я в первую очередь) выросли личностно. Резюмируя, скажу, что верю в коучинг, индивидуальный и командный. Поэтому и в будущем буду привлекать Юлию Булгакову для сопровождения своей команды к новым вершинам."

Получить программу тренинга и условия участия

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГА

Члены команды в процессе командного коучинга практикуют открытый диалог, делятся своими наблюдениями, предложениями, рисками, страхами, работают более конструктивно, выстраивая диалоги на высоком уровне доверия.

 

Коучинг команд позволяет членам команды получить больше ясности, согласованности и последовательности относительно приоритетов – определить, что самое важное для команды в целом, таким образом, отдавая приоритет командным задачам перед персональными задачами и целями.

 

Командный коучинг позволяет управлять всеми тремя типами конфликта (конфликт по задаче, по процессу и по отношениям) конструктивно — так что конфликт становится драйвером, а не барьером в продуктивности и эффективности команды.

 

Командный коучинг повышает креативность и уровень инноваций, а также осознанность решений.

 

Командный коучинг позволяет повысить эффективность коммуникаций между членами команды, вовлекает и создает сильное ощущение объединяющей цели

 

КОНТАКТЫ

г. Саратов, ул. Рахова 96

 

 +7 927-158-91-63 Марина Горбунова

(исполнительный директор ТЦ "Калейдоскоп")

 Почта:  trening64@yandex.ru

 

Получить программу тренинга и условия участия

ФОТО УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА

Кто ведет тренинг?

ЮЛИЯ БУЛГАКОВА (Новосибирск)

Ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета (Канада). сертифицированный коуч по стандартам ICF, бизнес-тренер, психолог. Соучредитель «Академии Коучинга».

С 2015 года проводит обучение в западных компаниях с переводчиком.

Ее клиент - компания - «Триумф» (Triumph Motorcycles Limited), английская фирма по производству мотоциклов. (Основана в 1887 в Великобритании)"

 

Автор и ведущая бизнес тренингов по:

 

  • Стратегическому и тактическому менеджменту
  • Построению эффективного взаимодействия в организации
  • Развитию системного мышления и открытие креативных ресурсов в организации
  • Внедрению изменений и работе с сопротивлением персонала
  • Развитию эмоциональной компетенции руководителя и Управлению мотивацией.

 

Юлия Булгакова управляющий партнер Talent Management, единственный в Сибири сертифицированный РАБО бизнес- тренер, психолог, сертифицированный по стандартам ICF — коуч, ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета (Канада).

 

Эксклюзивные проекты:

 

  • с 2006 года по настоящее время - индивидуальный и командный коучинг (коучинг лидерства, коучинг изменений, стратегический коучинг в корпоративном формате) в компаниях численностью более 2500 человек («ЛеруаМерлен», «Сибирский Гурман», РАО ЕЭС «ТГК 11», «Центр Финансовых Технологий», «Сбербанк», Холдинг «Российские мясопродукты» и другие).

 

  • с 2005 года по настоящее время – программы развития кадрового резерва в компаниях численностью более 1500 человек (Томскгазпром, ЭНТЦ, Российские мясопродукты, СПК, Продмаш, Росстелеком, Мегафон, Сбербанк и другие).

«Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей.

 

Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».

 

Стив Джобс

ВО ВРЕМЯ ТРЕНИНГА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ СЛЕДУЮЩЕЕ

УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДА

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

ЭКОНОМИЮ ВРЕМЕНИ

Вы сэкономите огромное количество времени и денег, исключив неправильные действия по организации процессов.

Замотивировав Ваш персонал, Вы получите единомышленников для достижения Ваших целей.

Вы получите намного больше результатов, прилагая те же усилия.

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ РАБОТЫ

НАД СОБОЙ

КЛЮЧ К ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЛЮДЬМИ

Вы поймете, какие нужно сделать изменения, чтобы стать превосходным управленцем.

Вы научитесь управлять не только своими непосредственными подчиненными, но и партнерами по бизнесу, и даже конкурентами.

Как показал опыт последних лет, эффективные стратегии командного взаимодействия — один из

обязательных элементов успеха.

Технология коучинга в управлении необходима всем, кто хочет быть в рядах победителей.

 

Участники тренинга получают официальный сертификат Международного Эриксоновского Университета коучинга (Канада)

 

"Командный коучинг для тех компаний, которые в принципе готовы пересмотреть то, что у них есть, которые готовы посмотреть на ситуацию другими глазами и перестроить свою стратегию с точки зрения человеконаправленности. Человек – это самое центровое, что есть в компании. И сейчас такие процессы происходят во многих компаниях: «Газпром», «Лукойл», «Марс» и другие."

 

Юлия Булгакова